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DIRECTEUR (TRICE) DES COMMUNICATIONS ET DE LA COLLECTE DE FONDS

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Notre cliente, la Fondation de la faune du Québec intervient dans toutes les régions du Québec afin d’offrir du soutien financier et technique aux organismes qui réalisent des projets de conservation et de mise en valeur des milieux de vie de la faune, et est à la recherche d’un directeur (trice) communications et de la collecte de fonds.

Sous la responsabilité du président directeur général,la directrice développe la notoriété de la Fondation auprès de la population en général, des représentants des médias, de la communauté d’affaires et des partenaires promoteurs de projets.

Elle contribue à accroître les sources de financement de la Fondation par le développement de nouvelles sources de revenus institutionnels, de partenariats financiers et d’outils de collecte de fonds.
Elle établit les lignes directrices relatives aux communications de la Fondation ainsi que les objectifs de rendement des diverses activités de financement.

Principales responsabilités:

Assume la planification, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités de communication de la Fondation – communications institutionnelles, promotion des programmes et des activités, relations de presse, etc. – (30%):
Élabore les plans de communication de la Fondation (triennal, annuel, sectoriel) en regard de son mandat, de ses partenaires, de ses donateurs et du grand public ;
Développe les stratégies et met en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs ;
Identifie les budgets et les ressources requis pour la réalisation des objectifs ;
Supervise l’ensemble des communications réalisées par le personnel de la Fondation et en assure la cohésion ;
Conseille le personnel en matière d’information et de communication ;
Conçoit et déploie les solutions envers les obligations auxquelles la Fondation de la faune est assujettie dans ses communications (accessibilité, loi C-28, etc.) ;
Gère les demandes de commandites déposées à la Fondation (réception des demandes, évaluation, suivis).

Procure à ses partenaires, à ses donateurs et au grand public, l'information sur les programmes et les activités de la Fondation et fait connaître régulièrement les actions réalisées (25 %):
Coordonne la production du rapport annuel et du calendrier-bilan ;
Assure la gestion du site Internet de la Fondation et coordonne sa mise à jour ;
Collabore à la conception et rédige ou supervise la rédaction des divers outils de communication institutionnels récurrents et ponctuels (guides, fiches techniques, panneaux, infolettre, etc.) ;
Coordonne la production et la diffusion de ces outils de communication institutionnels récurrents et ponctuels en collaboration avec des ressources spécialisées.


Supervise la réalisation et le développement des activités de collecte de fonds et des partenariats d’affaires, comme le souper-bénéfice annuel, l’Encan faune et nature, la campagne de financement annuelle, la carte Nature Visa Desjardins, le timbre de conservation, le fonds Adoptez un habitat, les programmes de redevances, les ententes pluriannuelles avec des corporations privées, etc. (25 %) :
Détermine les objectifs de rendement des activités ;
Participe à la planification et au développement de chacune des activités ;
Supervise et collabore à la réalisation des activités (rédaction, sollicitation, représentation) ;
S’assure de la réalisation des ententes négociées, de leur respect, et du maintien des bonnes relations avec les partenaires ;
Évalue périodiquement la performance des activités de collecte de fonds, s'assure de l'efficacité des systèmes de suivis et veille à la mise en place des mesures d’amélioration déterminées ;
S’assure du respect du code d’éthique de la Fondation en matière de dons ;
Procède à une veille stratégique afin de repérer des opportunités de partenariat et de suivre les tendances en philanthropie.

Prend en charge l’ensemble des relations de presse de la Fondation (10 %) :
Élabore et réalise une stratégie de production et de diffusion régulière des nouvelles concernant les réalisations de la Fondation auprès des divers médias ;
Supervise la production et la diffusion des communiqués de presse et des nouvelles ;
Gère les placements médias de la Fondation (placements publicitaires, sélection des sujets de capsules télévisuelles, coordination avec les équipes de tournages, etc.) ;
Développe et produit le matériel promotionnel en collaboration avec des ressources spécialisées ;
Est responsable de l’établissement et du suivi du budget ;
Voit à la réalisation de la revue de presse ;
Soutient le personnel de la Fondation lors de participation à des conférences de presse (documentation, produits promotionnels, allocutions, etc.).

Collabore au développement de la Fondation (5 %) :
Effectue diverses tâches administratives requises par la Fondation de la faune ;
Développe ses compétences.
Procède, à la demande du président-directeur général, à la réalisation de tout mandat ad hoc.

Participe au comité de gestion (3 %) :
Participe aux réunions du comité de gestion ;
Prépare des dossiers pour décision ;
Conseille et appuie le président-directeur général.

Dirige le personnel sous sa responsabilité (2 %) :
Participe au recrutement du personnel sous sa responsabilité, l’encadre adéquatement dans son travail, évalue son rendement annuellement, répartit le travail équitablement et assure le développement des compétences ;
Communique régulièrement avec les membres de son équipe et maintient un climat de travail productif et agréable.

Profil recherché:

Diplôme de premier cycle en communication ou dans une discipline appropriée;
Un minimum de 10 ans d’expérience en communication et un minimum de 3-5 ans dans des fonctions similaires;
Expérience en collecte de fonds / connaissance du milieu philanthropique;
Expérience et excellent gestionnaire des ressources humaines;
Une expérience éprouvée dans l’élaboration de plans stratégiques de communication et leurs réalisations;
Leadership stratégique et vision globale;
Habiletés supérieures en communication;
Habileté en développement et compétences manifestes en gestion de projets;
Excellent sens de l’organisation et de la planification, habileté à gérer de multiples tâches avec efficacité et rapidité;
Mobilisateur, dynamisme,diplomatie et rigueur;
Personne de terrain;
Habileté à travailler en équipe;
Excellent sens de l' écoute;
Bon jugement et sens politique;
Capacité à analyser et gérer des données. Aptitudes avec les nouvelles technologies de l’information et les médias sociaux, et maîtrise des logiciels de bureautique;
Forte capacité rédactionnelle;
Esprit créatif et innovateur, générer de nouvelles idées; capacité à voir les opportunités,
Orienté vers les résultats;
Bonne capacité d'investigation et de veille afin d'être force de proposition sur des innovations en matière de mise en valeur de et visibilité de l’organisation;
Excellentes capacités en rédaction
Maîtrise de la langue française. Anglais souhaité mais pas obligatoire.

Conditions de travail:

Sentiment d’appartenance élevé auprès des employés;
Milieu stimulant et équipe des plus dédiées;
Ambiance amicale et dynamique;
Des défis professionnels stimulants pour une personne dynamique;
Rémunération concurrentielle;
Accès à une gamme complète d’avantages sociaux.

Une carrière en or s’offre à vous dans le domaine des communications. Saisissez votre chance de grandir au sein d’une équipe de passionnée au service de la cause, dans un milieu des plus stimulants.
Voyez loin et joignez-vous à un employeur de choix !

La réussite des tests de français écrit est une condition obligatoire d'engagement.

Personne ressource:

Katie Lévesque, conseillère principale - Cadres et professionnels
Groupe Perspective
klevesque@groupeperspective.com

Merci de l'intérêt que vous démontrez envers Groupe Perspective. Groupe Perspective souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Prenez note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le genre masculin est employé afin d'alléger le texte.

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